Dagens unga drömmer om att bidra till samhället, göra skillnad och tro på framtiden. Samtidigt söker rekordmånga hjälp för psykisk ohälsa, visar årets Ungdomsfokusrapport.
I en tid präglad av kris, oro och osäkerhet värderar unga idag samhällsnytta, engagemang och ekonomisk trygghet. I 2025 års upplaga av Ungdomsfokusrapporten, som genomförs av Rasmussen Analys och Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap, lyfts bland annat ungas välbefinnande, framtidsdrömmar och arbetslivsideal. Undersökningen kartlägger årligen ungas värderingar och förhållningssätt till samhällsfrågor, och baseras på svar från de mellan 15–29 år i Sverige.
– När det blir oroligt i omvärlden är det ganska vanligt att man går från lite mer idealistiska värderingar till att se på vad som är vardagsnära, säger Ida Hennerdal, verksamhetsledare för Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap.
Enligt rapporten är sjukvård, utbildning och brottslighet bland de viktigaste samhällsfrågorna hos dagens unga. Klimat- och jämställdhetsfrågor har tappat mest i engagemang. Rapporten pekar på att ungas värderingar skiftar: Från framtidsideal och globala utmaningar till nutida och närliggande frågor. Förskjutningen kan tolkas som ett symptom på tendensen att fokusera på livsnära och konkreta frågor när omvärlden är osäker.
Stiftelse Ungt Ledarskap. Foto: Nathalie Malic.
Rådande omvärldsläge tycks även forma ungas val av arbetsgivare: Hög lön toppar listan över de viktigaste faktorerna. Att unga ser ekonomisk trygghet som viktigast kan bero på tuffare ekonomiska villkor i samhället.
– Jag träffar många unga som är engagerade i klimatet. De säger att det är frustrerande att vara engagerad i någonting, att komma med massa konkreta förslag, och känna att det inte händer något. Då kanske man hellre väljer att lägga sin tid på det man ser tydliga resultat av eller det som känns närmare, förklarar Ida Hennerdal.
Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap grundades på initiativ av Scouterna i samband med Kung Carl XVI Gustafs 60-årsdag. Rapporten tas fram av stiftelsen för att stötta och utveckla unga ledare genom att belysa ungas värderingar och syn på samhällsfrågor.
– Vi jobbar främst för att unga ska upptäcka sina ledaregenskaper och att de ska hitta goda värderingar som de vill bygga sitt ledarskap på. Det känns särskilt relevant när det är osäkert i omvärlden, för då behöver man kunna gå tillbaka till vilka värderingar man står för och vad som är viktigt för en, säger Ida Hennerdal.
Rapporten synliggör en tydlig trend: Unga vill hjälpa andra och bidra till samhället, något som speglas i de vanligaste drömyrkena hos de som är 15–29 år. Människonära yrken, såsom de inom hälso- och sjukvården, är eftertraktade. Egenföretagare, entreprenör, polis och läkare toppar listan. Ungas intresse för ledarskap syns också i rapporten, där 58 procent av deltagarna uppgav att de kan tänka sig att bli chef eller ledare under sitt yrkesliv.
Resultaten tyder på ett samband mellan delaktighet i samhället, förståelse för samtiden och högre optimism. Bland unga som engagerar sig i samhällsfrågor och vill göra skillnad ser 61 procent ljust på framtiden, jämfört med 34 procent bland dem utan engagemang. Skillnaden märks också i deltagande i föreningsliv med samhällsfokus, där 69 procent av aktiva unga tror att de kommer få det bättre än sina föräldrar, medan motsvarande andel bland dem som står utanför är 36 procent.
– Jag tror att det är jätteviktigt att försöka nå unga som är mindre samhällsengagerade. Att kunna visa på goda förebilder och att unga känner igen sig i dem är superviktigt, så att de ser att de kan göra något i sitt sammanhang som faktiskt gör skillnad, berättar Ida Hennerdal.
Av rapporten framgår det att 72 procent av de unga någon gång har vänt sig till professionell hjälp för psykisk ohälsa. Siffran är ännu högre bland deltagare som identifierar sig som HBTQI+, där 89 procent har sökt stöd. Trots detta upplever allt fler unga en ökande inre harmoni och livstillfredsställelse – 57 procent uppgav att de ofta njuter av livet, jämfört med 23 procent år 2018. Det, menar rapporten, kan tyda på ett nytt förhållningssätt där unga vågar känna, be om hjälp och samtidigt ha framtidshopp.
Utöver hög lön värderar unga en trevlig miljö och kollegor, och att ha en balans mellan jobb och privatliv.
– Det tycker jag är supersunt. Det är något som den här generationen tycker är viktigt, och som jag tror att andra generationer skulle kunna lära sig av – att man kan göra ett jättebra jobb och att det inte behöver gå ut över ens liv i övrigt på ett negativt sätt, säger Ida Hennerdal.
