Annons Annons
Nyheter

Professorn anmäldes för stöld och förtroendeskada – nu är han tillbaka på jobbet

I december rapporterade Sydsvenskan att en professor på LTH hotades med åtal av universitetet. Han anklagades för att bland annat ha orsakat universitetet 500 000 kronor i skada. Nu har åklagarmyndigheten beslutat att lägga ner förundersökningen, och professorn har återvänt till jobbet efter en månader lång avstängning.

Professorn anmäldes för stöld och förtroendeskada – nu är han tillbaka på jobbet
I flera månader har LTH-professorns framtid vid Lunds universitet varit osäker – ännu finns inget slutgiltigt beslut i ärendet. Foto: Alexandra Wendt Höjer, Unsplash (montage). Mannen på bilden har inget att göra med artikeln.

Lundaprofessorn är en av många forskare vid Lunds tekniska högskola (LTH) som driver företag med koppling till sin forskning vid sidan av sitt akademiska arbete. Men i en intern granskning som LTH genomförde i fjol uppdagades det att professorn olovligt använt sig av universitetets resurser till ett värde överstigande 500 000 kronor. Han ska även ha varit jävig i samband med en ansökan om EU-medel, och orsakat lärosätet förtroendeskada.

En förtroendeskada beskrivs av Lunds universitet (LU) som något som rubbar förtroendet för professorns eller andras opartiskhet, eller kan skada universitetets anseende. Det kan till exempel vara att ha en bisyssla med nära anknytning till den egna forskningen på universitetet, som försäljning av labbutrustning.

I Lundaprofessorns fall är det just detta som ska ha inträffat. Professorns företag har sålt labbutrustning – som han sedan köpt in som till undervisningen. Professorn själv menar att det inte fanns några monetära intressen, något som facket Saco-S ställer sig bakom. 

Till följd av detta uppmanade Lunds universitetet professorn att omedelbart upphöra med projekt kopplade till företaget. Det gjorde han inte. Universitetet begärde då att Statens ansvarsnämnd, myndigheten som prövar frågor om bland annat avstängning av statligt anställda i högre befattningar, skulle avskeda honom. I januari beslutade Statens ansvarsnämnd att professorn skulle åtalas, och frågan om avskedande skulle prövas. Skälet var grov trolöshet mot huvudman. 

I samband med utredningen blev professorn avstängd från allt arbete vid LU. Detta menar Saco-S, facket som representerar professorn, är ett lagbrott. Förbundet kräver att avstängningen hävs samt att ett skadestånd uppgående i 190 000 kr betalas till professorn. 

Adam Brenthel, ordförande för Saco-S, berättar att många medlemmar i fackförbundet som är involverade i forskning och innovation vid Lunds universitet har hört av sig och uttryckt sin oro. Många har egna företag och uppmuntras att kommersialisera sina forskningsresultat av LU.

Adam Brenthel är ordförande för Saco-S. Foto: Bim Hellström.

–  Om man som anställd uppfattar att det är riskabelt att samarbeta med studenter eller starta företag, då finns risken att vi inte gör det, säger Adam Brenthel.

Brenthel betonar att det många gånger är just detta som krävs för att forskningen ska komma samhället till gagn. Han och Saco-S menar att det inte finns belägg för de anklagelser universitetet lyfter mot professorn.

I september beslutade åklagarmyndigheten att lägga ner ärendet mot professorn på grund av bristfällig bevisning. Sedan en kort tid tillbaka är professorn åter på jobbet, då LU:s ansökan om förlängd avstängning nekades. Han skriver till Lundagård att han är glad över att vara tillbaka på sin arbetsplats igen. 

”Det var en stor lättnad och stärkte min tilltro till rättssystemet. Det har varit ett svårt år, för mig och för mitt arbete. Men jag ser framåt och vill bygga vidare på forskningen.” skriver professorn i ett mejl till Lundagård. 

Universitetet anser dock fortsatt att han bör avskedas, och menar att nedläggningen av ärendet inte reviderar professorns skadliga beteende och grova trolöshet mot huvudman. 

Huruvida professorn får fortsätta undervisa och forska vid Lunds universitet är fortfarande osäkert. Nu ligger frågan om professorns anställning hos Statens ansvarsnämnd, som väntas gå ut med ett slutgiltigt beslut i frågan i slutet av oktober. Även om Statens ansvarsnämnd yrkar till hans fördel betyder det inte att frågan är avslutad. Universitetet har då möjlighet att gå vidare till en lokal personalansvarsnämnd och pröva uppsägning av personliga skäl där.

Annons Annons
Annons Annons