På Ekonomihögskolan fick frånvarande studenter betyg, närvarande studenter blev utan och föreläsningar ställdes in. Nu varnas den ansvariga universitetslektorn, som i hemlighet arbetat extra på en annan högskola.
Under hösten hörde en student av sig till Ekonomihögskolan och uppmärksammade ett felaktigt betyg. Anmälan gav upphov till en utredning som visade flera brister i lektorns arbete. Utredningen visade att flera andra fall av felaktiga omdömen förekom, där studenter utan närvaro fick betyg, medan närvarande studenter blev utan. Samma universitetslektor ställde dessutom in flera föreläsningar i oktober med kort varsel.
Det visade sig att lektorn har haft dubbla anställningar, både heltid på Lunds universitet och halvtid på en annan högskola, något Sydsvenskan var först med att rapportera om. Enligt arbetsgivaren anmäldes aldrig någon bisyssla och någon ansökan om tjänstledighet för perioden lämnades inte in förrän i efterhand. Lagen om offentlig anställning anger att bisysslor är otillåtna om de är förtroendeskadliga, arbetshindrande eller konkurrerande. Anställda har en skyldighet att rapportera in bisysslor och måste avveckla sådana som anses otillåtna.
Ekonomihögskolan anmälde ärendet till Lunds universitets personalansvarsnämnd (PAN), som prövar frågor om disciplinansvar för anställda. I anmälan skriver arbetsgivaren att lektorn ”grovt har åsidosatt sina åligganden” gentemot universitetet. De menar också att det uppstått ekonomisk skada, eftersom lön betalats ut för arbete som helt eller delvis inte utförts eller hållit bristande kvalitet.
PAN har beslutat att ge universitetslektorn en varning. Nämnden anser att han misskött sitt arbete och därmed begått tjänstefel samt brutit mot anställningsavtalet. Beslutet grundas på de felaktiga betygen, undervisningen som ställts med kort varsel samt sitt hemlighållande av bisysslan.
Lundagård har sökt lektorn utan svar.
