Annons Annons
Studentliv

26 sökte – nu återstår bara åtta kandidater till prorektorsposten

Till 2027 behöver Lunds universitet en ny prorektor – och den nuvarande kan inte ansöka igen. Över tjugo personer sökte, nominerades eller rekryterades externt till posten. Nu återstår åtta kandidater – och hälften kommer från andra lärosäten.

26 sökte – nu återstår bara åtta kandidater till prorektorsposten
Rektorn har sitt kontor i Kungshuset. Foto: Bim Hellström

Den sista december löper mandatperioden ut för Lunds universitets (LU) prorektor, och ansökningen för att bli nästa prorektor har nu stängt. Under rekryteringsprocessen har personer kunnat söka eller nomineras, vilket resulterade i en kandidatlista på 23 personer. Ytterligare tre hittades av rekryteringsföretaget Poolia Executive Search som letade upp kandidater, en så kallad search.

Den 18 september meddelade universitetet vilka åtta som kallas till en första intervju i september. Det är Jessica Abbott, Charlotta Johnsson, Annika Olsson och Johannes Persson, alla professorer vid Lunds universitet, samt Max Petzold från Göteborgs universitet, Sofia Ritzén och Sandra di Rocco från Kungliga Tekniska högskolan och Susanne Strand från Örebro universitet.

Ingrid Petersson är ordförande för rekryteringsgruppen och universitetsstyrelsen, hon menar att kandidaterna utsetts utifrån kravprofilen. Foto: Kennet Ruona, Lunds universitet.

Enligt Ingrid Petersson, ordförande för rekryteringsgruppen och universitetsstyrelsen, valdes kandidaterna utifrån kravprofilen för tjänsten. Den fastslog att kandidaterna skulle vara tydliga akademiska ledare med dokumenterad chefserfarenhet och vara professorer – något som inte fanns senaste mandatperioden.

”När vi valde bland de kandidater som uppfyllde de formella kraven tyckte vi att det var önskvärt att kandidaten hade erfarenhet av att vara prefekt och gärna också dekan eller vice-rektor (motsvarande). Utifrån kandidatens CV tittade vi på internationella erfarenheter, deltagande i universitetsövergripande nämnder och råd liksom, samverkan med det omgivande samhället.” skriver Ingrid Petersson till Lundagård.

Urvalet gjordes i flera steg. Först sållades kandidater som inte uppfyllde de obligatoriska kraven bort. Därefter granskades de återstående kandidaternas meriter, med särskilt fokus på ledarskapserfarenhet, innan rekryteringsgruppen valde ut åtta personer till en första intervju.

”Det var rekryteringsgruppen som fattade beslut om vilka som skulle gå vidare till en första intervju. Vi kommer där bland annat att fråga hur kandidaten skulle vilja utveckla utbildningen och forskningen vid Lunds universitet. Här kommer vi också att ställa frågor kring hur kandidaten ser på samspelet med rektor”, skriver Ingrid Petersson.

Rekryteringsgruppen anlitade Poolia Executive Search för att identifiera och söka upp tänkbara kandidater. Petersson skriver att personer med ledande roller vid andra universitet kan vara tveksamma till att delta i en öppen rekryteringsprocess, eftersom namnen blir offentliga.

Prorektorn är rektorns ställföreträdare och ingår i universitetsledningen, där denne arbetar tillsammans med rektorn. Rektorn för Lunds universitet utses av regeringen efter förslag från universitetsstyrelsen, medan prorektorn utses direkt av styrelsen. Denna ordning gäller för alla statliga universitet och högskolor. I augusti beslutade regeringen att Erik Renström sitter kvar som rektor i ytterligare tre år.

Lena Eskilsson har förtroende för processen – men kan inte väljas om. Foto: Kennet Ruona, Lunds universitet.

Sedan 2021 är Lena Eskilsson prorektor vid Lunds universitet. Hennes mandatperiod löper ut vid årsskiftet, hon har inte kallats till intervju och kan inte heller söka tjänsten på nytt. Det nya professorskravet exkluderar Eskilsson, som är filosofie doktor och därmed inte kan söka en förlängning av sitt nuvarande uppdrag. Det nya kravet möttes av både kritik och stöd, något Lundagård tidigare rapporterat om.

Eskilsson skriver i ett mejl till Lundagård att hon har respekt för processen.

”Kravprofilerna för rektor och prorektor fastställdes efter diskussioner i UK och universitetsstyrelsen utifrån vad man bedömde var den bästa vägen framåt för Lunds universitet. Jag har full respekt för våra kollegiala processer på Lunds universitet” skriver Lena Eskilsson till Lundagård.

Hon berättar även om det stöd som hon fått från kollegor och studenter.

”Jag vill samtidigt lyfta fram hur glad jag är över de fina nomineringar jag fått från kollegor och studenter – trots att jag formellt inte är behörig! Det värmer!”

I november kommer en eller flera kandidater till prorektorsposten presenteras för Universitetskollegiet av rekryteringsgruppen, som får möjlighet att höra kandidaterna och rösta. Därefter fattar universitetsstyrelsen beslut om vem som blir nästa prorektor.

Den nya prorektorn tillträder den 1 januari 2027 tillsammans med Erik Renström.

Annons Annons
Annons Annons